Careers採用

新卒から訪問看護へA NEW STEP

一歩を踏み出すあなたへボンズシップからメッセージ

「新人だから」「技術経験が少ないから」と言って不安に思うことはありません。一人で現場に行くけど、決して一人じゃない安心感がボンズシップにはあります。先輩看護師との距離も近く、先輩看護師が同行し、しっかりサポートします。 基本的には1人で訪問しますが、初回の訪問は先輩看護師と一緒に訪問し、見学となります。2回目以降も慣れるまでは同行訪問しますので安心です。電話やチャット等ですぐに先輩や先生と連絡がとれたり、全力でチームでサポートしていきます。
これからは在宅の時代。あなたの想いを地域で活かしてみませんか。きっと素敵な出会いや体験があなたを待っています。

研修・育成制度
ボンズシップでは各営業所の垣根も越えまた先輩後輩関係なく、全員でサポートします。分からないことはすぐに相談できまた社内だけではなく外部研修も行います。決して一人で悩むことはなく入社後も定期的にフォローアップ研修や勉強会も行います。キャリアについて、技能についても経験豊富なスタッフがあなたをサポートします。

私たち、キャリアが浅いまま訪問看護にきました

「新卒でも!訪問看護はできる!」そんな想いからスタートした「新卒日記」
皆様に不安な気持ちなく訪問看護へ来ていただけるように、今回はキャリアが浅い看護師の インタビューを動画でとり、ブログでも発信させていただきます。

「新卒日記Vol.1」 「新卒日記Vol.2」 「新卒日記Vol.3」 「新卒日記Vol.4」 「新卒日記Vol.5」

看護部長からみなさまへメッセージ

新卒の方へ
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募集要項一覧(2022年採用)

職種正看護師(2022年3月 取得見込みの方)
採用人数3名予定
勤務地東京都江東区(本社・東陽ステーション)
給与292,000円(基本給237,000円+生涯設計手当55,000円)※短大専門卒は基本給234,000となります。※2022円4月予定
諸手当オンコール手当、エンゼルケア手当、時間外手当、役職手当、通勤費手当、土日祝日手当、ブログ手当、こども手当
賞与無し(年俸制の為)
昇給有り(人事評価制度の活用により決定)
勤務時間平日8:45〜17:45(実働8時間)
休日土日祝日休み(年間公休数日126日以上)
休暇・休業夏季休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇(産前6~14週、産後8週)、育児休業(1~2年)、特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引)
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生退職金制度、確定拠出年金制度(401k)、ベネフィットワン 自転車通勤手当、スタッフ紹介手当、外部研修費補助、制服貸与、電動アシスト自転車貸与
研修制度社内全体研修、職種別研修、役職者研修、外部研修
選考フロー1.応募※ご応募の際は、まず下記連絡先までメールかお電話にてお問い合わせください。
2.書類送付(履歴書、卒業見込み証明書、健康診断書の3点をご郵送ください)
→書類到着後7日以内に結果をご連絡致します。
3.面接試験個別に日程を調整し実施 ※個別に日程をメールにてお知らせさせて頂きます。
4.結果選考試験受験後、7日以内に結果通知をお送りいたします。