Reason for choosing選ばれる理由

 
”ボンズシップの魅力”自由に働きたい、あたらしいことに挑戦したい、スタッフの数だけ想いがあります。
ボンズシップでは十人十色、様々な個性がバランスよく混ざり日々進化しています。

まず仲間を幸せにする

経営理念に働く仲間に感謝し共に成長し、心地よい職場と社員全員の幸せを追求しますと掲げています。 人間は、まず自分のことを第一に考えがちですが、実は自分のためだけでは限界があり、真のパワーを発揮できないのです。 誰かのためというのは決してボランティアなことではありません。 誰かのために生まれた素晴らしい成果は、必ず自分にも幸せを与えてくれます。 同僚のため、チームのために尽くすという仲間としてのつながりをもってまず仲間を幸せにする。私たちの一番大事な約束事です。

信頼と挑戦できる風土

創業から黒字経営なボンズシップ、事業拡張や働く仲間も毎年増え順調に推移しています。 その背景には、チャレンジングな組織風土があります。 楽しい職場にしたい、成長したいという気持ちがあればどんどん仕事をお任せします。 個人のキャリアもしかり新規事業も一緒に創って、一緒に成長できるような環境があります。 なんにでも好奇心旺盛、他の人がやってないことをやりたいと意欲的な方には達成感があり、自分の考えも反映されやすいのでこれからを創れる人になりたいと思えるような研修やバックアップ支援やフォローも充実しています。

将来性と安定性

2025年をめどに「地域包括ケアシステム」の実現と在宅医療の推進に向けて加速しており、医療と在宅の両方の橋渡しができる「訪問看護ステーション」はその中核を担う事業です。 わたしたちの事業定義は「医療・福祉を通じた幸福度向上支援事業」です。超高齢社会のわが国はますます「住み慣れた家で暮らし続けたい」というニーズが高まってきており、さらにそのニーズは年々多様化しており、退院後に安心して暮らすことができる環境整備がなくてはこの時代を乗越えることができません。 ボンズシップでは開業以来多くの利用者様に満足頂けるように創意工夫を行い毎年順調に成長しており亀戸・森下ステーション開業また新規事業も展開しています。
”キャリアパス”経験豊富な先輩スタッフがしっかり指導するので、実務未経験でも安心してスキルを磨ける環境です。 ボンズシップに在籍しているスタッフも経験ゼロからのスタートが多数! 実務を通して幅広い知識・スキルを学べるので、将来のキャリアアップを目指すことも可能です。
※等級とは、同じ職群の中で、期待されている役割の大きさによってグループ分けを行ったものです。

福利厚生・制度

  • 社会保険完備

    社会保険完備しております。(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 休暇制度

    基本は土日祝日休み 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇 *年間休日126日以上
  • 通勤交通費支給

    公共交通機関を利用した通勤交通費を実費支給します。(上限なし)
  • ベネフィットワン

    宿泊施設、レジャー、スポーツ、グルメなど豊富な会員特典サービスをご利用いただけます。
  • 各種制度

    研修制度、退職金制度、確定拠出年金制度(401k)
  • 各種手当・待遇

    役職手当、子ども手当、自転車通勤手当、スタッフ紹介手当 外部研修費補助、制服貸与、電動アシスト自転車貸与

各種手当

  • オンコール職務手当

    20,000円/月
  • オンコール手当

    平日3,000円、土日祝日12,000円
  • オンコール出動手当

    1件につき5,000円
  • エンゼルケア手当

    1件につき3,000円
  • 祝日対応手当

    常勤の場合1件のあたりの時間に応じて変動 非常勤の場合は支給時給に+30%が上乗せ
  • こども手当

    (扶養対象1人につき6,000円/月、扶養対象外1人につき4,000円/月) シングルマザー・シングルファザー手当=3,000円/月
  • 自転車通勤手当

    2,000円/月 ※2km以上の場合のみ対象
  • スタッフ紹介手当

    150,000円
  • 外部研修補助費

    稟議申請のうえ会社が認めた研修は受講費用の補助があります