みなさんこんにちは、看護師Yです☺

 

実はこの間腰のあたりを痛めてしまいまして、お仕事をお休みする事態が起こってしまいました…。

体調管理には気をつけているつもりなのですが、こればかりは肉体労働の切なさが😢

私が休んだ分、他のスタッフのみなさんには大変なご迷惑をおかけして申し訳ない気持ちでいっぱいです🙇‍♀💦

今回助けてもらった恩をどこかで返したいと思います！

 

体調管理って難しいですよね、気をつけていてもなかなか思い通りにはならず…。

自分のことだけではなく、お子さんをお持ちの方の場合はお子さんの体調不良でもお仕事をお休みしなければならない日があるのではないでしょうか？

 

長年働いていて有給があれば、有給を使ってお休みにするということも可能ですが、私の場合はまだ半年経過していないので有給がありません😫

じゃあ欠勤になって、お給料が減ってしまうの😭と思われたのですが…🤔

 

ボンズシップには、まだ有給が無い時に体調不良で休みになった場合に使用できる『入社時特別休暇』というものがあります！👏✨

この休暇は入社時3日付与されます。

こちらは有給代わりとして使用することができるとってもありがたい福利厚生となっております！

入社してすぐって、慣れない環境で頑張って頑張って…大変なことの方が多いと思います。

そんな時、体に負担がかかってしまって体調を崩してしまうこともありますよね。

「入ったばかりなのに休み続きでどうしよう😥」という不安がさらに気持ちを落ち込ませますし😨

何日も休んでお給料に影響すると生活にもかかってきますし😱

この休暇があるのとないのでは安心感が違いますよね😌

 

この休暇も最初は無かったらしいのですが、

実際の現場の声を聞いた社長が「じゃあこういう制度があれば良いんじゃない？」とできたものとのこと…！

社員の声を聞いて行動に移してくれるなんて、とってもありがたいことです…😢

 

このようにボンズシップでは新入社員にとっては良い制度のある会社となっております！

ご興味を持っていただけた方はぜひ一度見学、問い合わせをお願いします✨☺

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