皆様こんにちは！🐢💨

亀戸サテライト　看護課係長の田部井です。

今日は弊社の新人看護師教育研修に関してご紹介させていただきます。

 

病院に入職すると、まず新人教育研修に参加するイメージがあるかと思いますが、

訪問看護の現場では先輩看護師の同行、OJTシートの活用などが中心でした。

既卒のベテラン看護師の方が入職するケースも多いですが、嬉しいことに

最近は経験1~4年目ほどの看護師の方も入職してくれています！✨

 

経験を積めば積むほど学習のコツもつかめるものですが、

若手の看護師にとっては膨大な制度に関する知識や、在宅現場特有のチーム医療/介護、

病棟とのギャップなどが大きなハードルとなっていることも事実です⚡

 

今回ボンズシップでは新人看護師教育研修計画を作成し、

今年度よりトライアルで運用を開始しております。

東京都で主催している研修計画作成責任者研修に昨年参加し、

新人教育者育成研修に参加したベテランメンバーに協力してもらい、

若手の看護師に「こんな研修があったらいいな」といった意見を聴取して一丸となって作成しました!

 

さて、第一回の研修は「ケアマネジャーのお仕事」に関してです。

ボンズシップ居宅介護支援事業所のトップ！田中課長が快く講師を引き受けてくださいました。

 

今回の参加者は3名。人数も少ないので研修の要素＋座談会のような感じになりましたね。

参加メンバーの報告書も拝見しましたが、それぞれ多くの学びを得られたようで安心しました。

 

トライアルなのでまだまだ課題も多いですが、

実際に研修を受けた新人看護師からも意見を聞き、より良い研修計画にしていきたいと考えております。

 

 

訪問看護に興味があるけど経験が浅くて不安😥！と感じている皆さん！

まずは見学に来てみてください！研修計画に関してもご説明いたします！

研修の様子はまた随時発信していきます！

 

 

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