訪問看護リハビリステーション ボンズシップ

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住み慣れた自宅で過ごす為の万全のフォロー!

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bonds ship 訪問看護リハビリテーション ボンズシップ

病院や施設で働いたことがある人は、患者様やご利用者様が退院や退所をしたあと「ご自宅で元気に笑顔で暮らしているだろうか」「状態は悪くなっていないだろうか」「不安な毎日を過ごしてはいないだろうか」等、気になった経験はありませんか?
わたしたちは、「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」と願う人たちのために、生きる力となり、生きる希望を創造し、少しでも幸せを感じていただくことを目指しています。
同じ想いで繋がった仲間がいます。ストレス無く働ける環境、活発なコミュニケーションから生まれる、スタッフ同士の自然な気遣いやお互いを思いやる気持ち。
これが風通しの良い人間関係、心地よい職場を生み出しています。困ったときに、すぐ手を差し伸べてくれる仲間がいる。それだけで、働きやすさは変わっていきます。

行動規範

私たちは幸福度を向上させることを理念に掲げています。 「生きる」を全うする為の支援のプロ集団であり、幸せを支援する会社であり続けていくための行動規範です。

働く仲間からハッピーにしよう
居心地の良い職場を仲間と一緒につくろう、自分の都合ではなく相手や周囲を思いやり、ありがとうの気持ちと笑顔を心がけよう。
経営理念を基に、常に自らが考え、自らが判断し積極的に行動しよう
自身や仲間の発言と行動は経営理念に照らし合わせたときに正しいかどうかを自らで考え、自らで判断し自信をもって行動しよう。
利用者・家族に最期の一滴までベストを尽くし感動を届けよう
その人の生きてきた背景や価値観を大切にし、残された時間のその人にとっての幸せを探し、最期まで生ききる支援をし、期待を超える価値を提供しよう。
ケアマネジャー、その他関係機関と「チーム」になろう
同じ目的に向かい歩む関係者すべてを私たちのチームと考えよう。良きパートナーとして協働に努め、各々の専門性を発揮しつつ、相互に支えあい、補い合い、ありがとうと笑顔と尊敬の気持ちを大切にしよう。
大きな志で成長を目指そう
仕事は待たずに自ら取りにいこう。失敗を恐れるよりも、挑戦しないことを恐れよう。今までの仕事のあり方に捉われず、旧来のやり方に固執せず、新たに仕事の領域を広げ毎日成長しよう。

キャリアパス

経験豊富な先輩スタッフがしっかり指導するので、実務未経験でも安心してスキルを磨ける環境です。

ボンズシップに在籍しているスタッフも経験ゼロからのスタートが多数!

実務を通して幅広い知識・スキルを学べるので、将来のキャリアアップを目指すことも可能です。

等級制度 イメージ画像

等級の定義

各等級に求められる役割や能力などの定義を行ないます。

職群 等級 等級定義
マネジメント M3 卓越した知識・技術・技能を有し、全社的な事業戦略に関わり、経営者層の補佐をすることができる。
M2 高度な知識・技術・技能を有し、かつ高度な判断業務を遂行することにより、所属する組織を管理・統括することができる。
M1 充分な知識・技術・技能を有し、上司の指示のもとに、応用的な判断業務を遂行することにより、所属する組織を監督することができる。
エキスパート E2 高度な専門的知識・技術・経験を有し、会社の技術レベルのさらなる発展に尽力するとともに、全社的な立場で、技術の伝承のための指導・育成を行なうことができる。
E1 専門的知識・技術・経験を有し、会社の技術レベルのさらなる発展に尽力するとともに、担当部門の指導・育成を行なうことができる。
スタッフ S2 上司の監督に基づき、マニュアル、諸規定に従い、幅広い日常業務の遂行ができる。初歩的な判断業務ができる。
S1 上司の指導に基づき、マニュアル、諸規定に従い、日常業務の遂行ができる。

福利厚生・制度

各種保険制度 社会保険完備しております。(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
休暇制度 基本は土日祝日休み
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇
*年間休日126日以上
通勤交通費支給 公共交通機関を利用した通勤交通費を実費支給します。(上限なし)
ベネフィットワン 宿泊施設、レジャー、スポーツ、グルメなど豊富な会員特典サービスをご利用いただけます。
ベネフィットステーション
各種制度 研修制度、退職金制度、確定拠出年金制度(401k)
各種手当・待遇 役職手当、子ども手当、自転車通勤手当、スタッフ紹介手当
外部研修費補助、制服貸与、電動アシスト自転車貸与

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